Les dones de les organitzacions de Comerç Just arriben a un nivell més alt de lideratge que la dones de les empreses convencionals. Des d’AlterNativa3 celebrem el Dia Internacional de la Dona, i us presentem algunes dades que demostren aquesta realitat.
Les dones de les organitzacions de Comerç Just tenen quatre vegades més probabilitats d’aconseguir llocs directius que les dones que treballen en empreses convencionals. Aquest és el principal resultat de l’informe ‘Modelos de actividad comercial que empoderan a las mujeres: perspectivas e inspiración de las organizaciones de Comercio Justo’, publicat avui per la Coordinadora Estatal de Comerç Just amb motiu del Dia Internacional de la Dona. Vegeu l’exemple de Sagrario Angulo, gerent de la cooperativa CAMARI (vídeo):
La dona en els llocs de treball
La desigualtat a tot el món és cada vegada més gran, especialment entre les dones. Les dones pateixen explotació, violència i abusos tant en el lloc de treball com en l’àmbit social i familiar; treballen moltes hores a canvi de salaris baixos i a vegades sense ser-ne conscients.
El Comerç Just demostra que és possible tirar endavant activitats empresarials sense necessitat d’explotar a les treballadores, al contrari, empoderant a les dones, conscienciant-les dels seus drets i donant-los oportunitats de lideratge en tots els nivells.
Aquest canvi no només és positiu per a les dones treballadores, sinó que revitalitza les tècniques tradicionals dels seus negocis, els obre a nous mercats, reconeix el paper positiu de la dona en les seves comunitats i augmenta la seva autoestima.
Igualtat des del Comerç Just
El Comerç Just aposta per la igualtat de gènere i l’empoderament de la dona en els seus llocs de treball. Per a aconseguir-ho, les organitzacions de Comerç Just posen en pràctica accions com:
- Educació i sensibilització de dones i homes
- Brindar-los oportunitats de lideratge, ja sigui en una fàbrica com en la comunitat
- Donar a les dones l’oportunitat de participar en la presa de decisions
- Proporcionar la mateixa remuneració per a les dones, en totes les situacions
- Promoure el Comerç Just
- Desafiar les convencions tradicionals que no ajuden a aconseguir aquestes igualtats
Els resultats són positius. L’estudi de la Coordinadora Estatal de Comerç Just posa de manifest les diferències:
- El 51% de les dones que treballen en Comerç Just participen en el Consell d’Administració de les seves empreses, enfront d’un 12% de les dones en empreses convencionals.
- El 52% de les dones en Comerç Just són CEO (Directores), respecte d’un 9% en les empreses convencionals.
- El 54% de les dones que treballen en Comerç Just tenen alts càrrecs, a diferència d’un 24% en empreses convencionals.
Accions
Des d’AlterNativa3 ens sumem a aquesta tendència d’empoderament i també a les recomanacions per als governs que es promouen des de l’estudi ‘Igualdad de género y derechos de las mujeres en el ámbito laboral’, publicat avui també per la Coordinadora Estatal de Comerç Just. Aquestes recomanacions, especialment en països on la discriminació laboral de la dona és més greu, es concreten a treballar perquè la dona tingui: beneficis socials, presa de decisions, planificació estratègica i registre de naixements, accés a la justícia, accés al crèdit, prevenció de la violència contra la dona i accés en els llocs de treball.
Segueix el Dia Internacional de la Dona també en les nostres xarxes: Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin
- 08-03-19
